Forskar-ST

”Forskningstiden blir oftast ett tillägg till vanlig ST. Planera uttaget av forskningstid med handledare och chefer!”

Person- eller klinikbundet tillägg till ST-tjänsten

• Tjänster för forskande ST-läkare finns på de flesta universitetssjukhus och flera mindre.
• Vanligast är att söka forskar-ST som ett tillägg till den vanliga ST.
• Tilläggen kan vara personbundna eller klinikbundna. De förra flyttas med vid byte av specialitet, de senare måste ersättas genom ny ansökning.

Kontrollera förutsättningarna!

• Forskningstiden kan uppgå till 50 procent av en heltidstjänst under ett begränsat antal år.
• Forskningstiden och möjligheten att få ut den varierar, både från sjukhus till sjukhus och mellan kliniker. Kontrollera förutsättningarna innan ansökan!
• Planera uttaget i god tid med handledare, schemaläggare och chefer.
• På vissa sjukhus får ST-läkarna ansöka årligen om forskningstid i sin ordinarie anställning.

Hur påverkas lönen?

• SYLF anser att lönen för ST-läkare efter motsvarande fem års heltidstjänstgöring ska vara i paritet med färdiga specialistläkare inom samma organisation. Det är en förutsättning för att kunna intressera läkare för forskning. Idag är det policy i vissa regioner.
• På vissa sjukhus avlönas ST-läkaren av universitetet under forskningstiden, och är då tjänstledig från sin ST-anställning. Tänk på att en sådan konstruktion kan påverka pensionsinbetalningar och semesterintjänande. Samma risk finns med stipendie- eller externfinansierad forskning.