Valberedningens sammansättning
SYLF:s valberedning utsågs vid FUM 2023 och har bestått av Daniel Tarnow (sammankallande), Fredrik Gustafsson, Rebecka Ramnemark, Madeleine Liljegren och David Unger.
Valberedningens uppdrag
Valberedningen har i uppdrag att föreslå val av styrelse, mötesfunktionärer, revisorer, mötesordförande för representantskapet samt SYLF:s delegater till Läkarförbundets fullmäktige. Vid FUM 2024 ska förste vice ordförande, ledamot samt ledamot tillika chefredaktör för Moderna Läkare väljas för perioden 2024-2026.
Val till styrelsen regleras i SYLF:s stadgar §20:
" […] Samtliga styrelseledamöter utses för en period av två år. Ordförande, andre vice ordförande och två ledamöter väljs varje udda år, förste vice ordförande, chefredaktör och ytterligare en ledamot väljs varje jämnt år."
Valberedningens uppdrag är att komma med ett förslag som kan antas företrädas av en majoritet av delegaterna och motsvara föreningens förväntningar vad gäller sammansättning och kompetenser. Det är FUM som sedan beslutar att anta förslaget eller inte.
All information som delges valberedningen är strikt konfidentiell.
Valberedningens arbete före nomineringsstopp
Vi i valberedningen påbörjade vårt arbete efter FUM 2023 då vi konstituerade oss. Vi har deltagit som observatörer på ett styrelsemöte med centralstyrelsen och närvarat vid föreningens representantskap. Semistrukturerade intervjuer har därefter genomförts med samtliga styrelseledamöter för att få en så fullständig bild av styrelsens arbete som möjligt. Samtliga i SYLF:s nuvarande styrelse har också tillfrågats om vilka kompetensbehov de anser styrelsen har och om de själva ställer upp för val
Samtliga lokalavdelningar erhöll genom lottning en kontaktperson i valberedningen och uppmanades under hösten 2023 inkomma med synpunkter på bland annat valberedningens arbete, prioriterade frågor, sin syn på styrelsens sammansättning och kompetenser, samt tips på potentiella framtida styrelseledamöter. En formell nomineringsanmodan gick ut den 27 december 2023 till samtliga medlemmar i SYLF. Vi har också aktivt sökt upp potentiella kandidater, i sociala medier uppmanat medlemmar att kandidera och skickat ut påminnelser till lokalavdelningarna om att nominera kandidater.
Valberedningens arbete efter nomineringsstopp
Efter att nomineringstiden löpt ut har vi genomfört semistrukturerade intervjuer med alla kandidater som nominerats till styrelsen. Intervjuer med nuvarande styrelseledamöter samt lokalavdelningarnas synpunkter har varit vägledande i bedömningen av kandidaterna. Vi har grundligt gått igenom var och en av kandidaterna utifrån vårt uppdrag samt tagit hänsyn till styrelsens sammansättning utifrån många olika perspektiv, inklusive SYLF:s policy för likarätt. Aspekter som särskilt tagits i beaktande vid bedömning av kandidaterna är samarbetsförmåga, professionalism, engagemang, fackliga kunskaper och förståelse för uppdraget. På gruppnivå har vi säkerställt en spridning avseende kön, ålder, specialitet och arbetsort. Vårt förslag är framlagt i konsensus och ska ses som en väl genomarbetad helhet som vi anser ligger i linje med vårt uppdrag.
Valberedningens förslag och motiveringar