SYLF Göteborg har ställt fyra frågor till de politiska partierna om hur de vill göra läkaryrket mer attraktivt, säkra kompetensförsörjningen och dimensionera framtidens utbildningstjänster i Västra Götalandsregionen. Regionen omfattar även SYLF:s lokalavdelningar i Skaraborg, Nordvästra Götaland och Södra Älvsborg. I svaren finns en bred enighet om behovet av bättre arbetsmiljö, rimlig arbetsbelastning, mindre administration och fler utbildningstjänster. Partierna vill också planera AT-, BT- och ST-tjänster mer långsiktigt för att undvika flaskhalsar och säkra framtidens kompetensförsörjning.
Skillnaderna blir tydligare när partierna beskriver vägen dit. Moderaterna betonar långsiktig kompetensplanering, bättre användning av läkarnas kompetens och flexibla anställningsformer. Socialdemokraterna lyfter fler kollegor, tryggare anställningar och minskat beroende av hyrpersonal. Miljöpartiet fokuserar på övergången från AT till BT/ST och vill att integrerade ST-tjänster ska bli norm, även inom primärvården.
Vänsterpartiet betonar den psykosociala arbetsmiljön och behovet av mer resurser till vården, samtidigt som partiet vill komma åt de osäkra anställningarna för underläkare.
Centerpartiet sticker ut med ett tydligt fokus på primärvården. Partiet vill att minst 25 procent av vårdens resurser ska gå till primärvården och styra fler ST- och BT-tjänster dit. Samtidigt vill man stärka läkarnas inflytande, skapa fler karriärvägar och ge större möjligheter att kombinera kliniskt arbete med forskning och fortbildning.
För yngre läkare kan skillnaderna få stor betydelse. Hur partierna prioriterar arbetsvillkor, utbildning och primärvård kommer att påverka både läkarnas möjligheter att utvecklas i yrket och framtidens sjukvård i Västra Götaland.
Vill du läsa hur partierna svarade på våra frågor i detalj? Klicka här >>