Det som flest vill ha hjälp med när man kontaktar oss är löneinformation. Vid frågor om lön rekommenderar vi SACO-lönesök. Ta också kontakt med medlemsrådgivningen centralt och lokalföreningen för lokal och aktuell statistik.
Viktigt för oss är:
Arbetstider
SYLF centralt verkar hårt för att EU:s arbetstidsdirektiv skall införlivas i den svenska arbetstidslagen. Detta innebär i praktiken kortare jourpass med ledighetsutlägg i nära anslutning till jouren.
Utbildningsvillkor
AT-introduktion, schemalagd undervisning, ST kontrakt, SK-kurser, studietid, randning med mera är centrala frågor för oss underläkare. Vi ger gärna tips om viktiga saker att tänka på när du skriver ditt ST-kontrakt.
Arbetsmiljöfrågor
Vi vill gärna föra arbetsmiljöfrågorna högre upp på dagordningen och ser gärna att du hör av dig med förslag på konkreta problem/förbättringar som vi kan arbeta med lokalt.
Lön och jourersättning
Arbete på kvällar, nätter och helger skall givetvis ersättas på ett rimligt sätt. Vårt jouravtal är definitivt ett stort steg i rätt riktning. Det är i förlängningen viktigt att ökad jourkompensation inte resulterar i ett ”kompberg”.
Lönenivåerna för AT-läkare har förbättrats påtagligt under senare år och man har fått rätt till löneförhandling efter 12 månader. ST-läkarnas lönenivåerna ligger lägre än resten av landet varför vi vid de senaste två revisionerna har jobbat för att få upp ST-läkarlönerna.
Fortfarande finns problemet med bristande löneutveckling. Mot slutet av sin ST tar många ett väldigt stort ansvar för ”produktionen” och för undervisning av yngre kollegor, något som i dagsläget definitivt inte återspeglas i lönestatistiken.
Dessutom lever regionen knappast upp till avtalens intentioner om individuell lönesättning. Tarifftänkandet måste bort. Hör av dig till oss för aktuell lönestatistik när du ska löneförhandla!
Medlemsservice
Enskilda medlemmar kan hamna i konflikter på arbetsplatsen, med arbetsgivaren eller behöva stöd av annan orsak. Hör av dig till oss! Det finns också speciella kollegiala rådgivare – läkare som ställer upp för kollegor som behöver stöd med samtal eller råd (se Läkarföreningens hemsida)!
Diskriminering av underläkare
Nyligen släppte SYFL centralt en rapport om hur vanligt förekommande diskriminering är inom underläkargruppen. Frågan är viktig och vi kommer att hålla diskussioner med arbetsgivaren om hur man kan minska den upplevda diskriminering av underläkare i Jönköpings län. Hör av dig till oss om du har frågor eller om du upplever diskriminering!
Läs mer om anställningsvillkor i Region Jönköpings län
Vad gäller när man ska vara föräldraledig? Hur beräknas jourkomp? Måste jag börja tänka på pension redan nu? Svaren på dessa frågor och mycket mer har SYLF Jönköping sammanfattat i en broschyr. Ladda hem ditt eget exemplar: Anställningsvillkor