Arbetsrätt - dina rättigheter och skyldigheter i Region Sörmland
Som en facklig introduktion till arbetslivet har SYLF Sörmland sammanställt ett urval av de lagar och avtal som styr dina rättigheter och skyldigheter på arbetet, där fokus ligger på vad din arbetstid och lediga tid regleras av.
Tips angående lön
Det är alltid verksamhetschefen som sätter lönen. Verksamhetschefen kan däremot ha ramar satta av personalsidan att utgå från. Medarbetarsamtal bör hållas årligen. Lönesamtal ska hållas separat från medarbetarsamtalet och hur ofta beror på hur långt löneavtal som tecknats.
Vikariat
Fundera på vilka meriter och egenskaper du har. Kolla upp vad kollegor på motsvarande nivå har. Generellt ligger lön för vikariat lite lägre än ST-lön. Kolla också hur lönerna ligger på andra kliniker så du får en bra bild av löneläget även om den egna kliniken skulle ligga lågt. Du kan även använda SACO lönestatistik. Löner i offentlig sektor är just offentliga. Du kan be lönekontoret om olika personers lön. Som regel går det inte att få ut listor, du måste ange person för person.
Om vikariatet förlängs, se till att få en ny lönediskussion. Det gäller framför allt om nytt löneår och fast anställda kollegor därmed fått lönepåslag.
Fast tjänst
Kontrollera löneläget som ovan.
Var alltid nogrann med att stämma av vilket års lön som förhandlas. Vanligen förhandlar man nästa års lön vid anställning efter sommaren. Det är då viktigt att ”räkna upp” lönen i nivå med nästa löneökning.
Som fast anställd ingår man sedan i lönerevisionen som oftast sker för ett år i taget men ibland tecknas flerårsavtal.
Kontakta oss i SYLF för lönerådgivning inför underläkarvikariat, AT- eller ST-tjänst.
Victoria Mysdotter för Eskilstuna/Katrineholm
Ozan Talayhan för Nyköping.
Maila till sormland@sylf.se
Avtal
Lokala avtal för Sörmland finns på Sörmlands läkarförenings hemsida.
Avtalslexikon
SYLF Sörmland Avtalslexikon