SYLF Nordvästra Götaland (SYLF NVGL) är en lokalavdelning av Sveriges yngre läkares förening (SYLF), en yrkesförening inom Sveriges Läkarförbund (SLF). SYLF NVGL organiserar underläkare (personer med läkarexamen som ej är färdiga specialister) inom det som tidigare utgjorde Nordvästra Götalands läkarförenings uppptagningsområde (Södra Bohusläns primärvård, Kungälvs sjukhus, Fyrbodals primärvård samt NU-sjukvården).
SYLF NVGL arbetar utifrån SYLF:s vision på ett lokalt plan.
Bättre villkor för underläkaren – bättre vård för patienten
I den föränderliga vårdvärlden värnar SYLF underläkarnas villkor – för en modern sjukvård med trygga patienter professionellt omhändertagna av moderna läkare.
Övergripande mål för SYLF
• SYLF ska vara känt för alla underläkare och tillvara ta deras intressen
• SYLF ska ge god service åt medlemmarna
• SYLF ska vara en kunskapsproducerande organisation
• SYLF ska ha inflytande i sjukvårdspolitiska frågor och vara opinionsbildande
• SYLF ska verka för att alla underläkare har ett gott arbetsliv
För att arbeta med detta lokalt har vi ett antal övergripande mål som styr det långsiktiga arbetet inom följande områden, och ett antal kortsiktiga mål för frågor som vi avser att arbeta med just under det kommande verksamhetsåret. Det är årsmötet för SYLF NVGL som fastställer målen för styrelsens arbete under det kommande året. Eftersom vi ska arbeta utifrån SYLF:s centrala vision försöker vi anpassa vår verksamhetsplan efter SYLF:s nationella verksamhetsplan.
1. Arbetsmarknadsfrågor och rekrytering
Långsiktiga mål
att SYLF NVGL verkar för att rekryteringen av underläkare sker på ett öppet och transparent sätt
att SYLF NVGL verkar för att anställning på ST-tjänst med provanställning ska vara norm.
Långsiktiga mål
att hemsidan, SYLF NVGL:s Facebooksida och Moderna läkare ska vara de ledande informationskanalerna i fackliga frågor
att SYLF NVGL varje år arrangerar medlemsluncher på NÄL på Uddevalla sjukhus, NÄL, Kungälvs sjukhus och inom primärvården
att SYLF NVGL bidrar till att underläkare har god kunskap i arbetslivsfrågor
Kortsiktiga mål
att SYLF NVGL utvecklar den nya hemsidan under 2020.
3. Lön och förhandlingsfrågor
Långsiktiga mål
att varje underläkare har en bra lön som sätts individuellt, motsvarande läkarens ansvar, kompetens, arbetsinsats och värde för verksamheten samt utvecklas bra över tid
att läkare under kombinerad specialiseringstjänstgöring (forskar-ST, ledarskaps-ST, tilläggs- eller grenspecialisering) efter fem års tjänstgöring erhåller lön i nivå med ”specialistlön”
att engagemang i utbildning av blivande kollegor ska värderas och att pedagogiska meriter och uppdrag ska stimulera löneutvecklingen för AT- och ST-läkare
att läkare ska få större inflytande över sin arbetstid och ökat utrymme för administrativa uppgifter
Kortsiktiga mål
att SYLF NVGL följer upp löneutvecklingen under 2020 för AT-läkare
4. Utbildningsfrågor och forskningsfrågor
Långsiktiga mål
att AT och ST håller god kvalitet
att SYLF NVGL verkar för att alla underläkare ska ha en namngiven handledare
att SYLF NVGL verkar för att handledning och instruktion av läkare och läkarstudenter bereds tid och värderas som en naturlig del av arbetet inom hälso- och sjukvården
att SYLF NVGL verkar för att examinerade underläkare innan AT likställs med AT-läkare vad gäller riktlinjer för undervisning, handledning och instruktion
att SYLF NVGL organiserar utdelning av pris för årets AT-handledare och årets ST-handledare och en middag för pristagarna.
5. Jämlikhetsfrågor
Långsiktiga mål
att SYLF aktivt ska arbeta för lika rättigheter och möjligheter bland underläkare
6. SYLF NVGL:s organisation och samarbete med andra aktörer
Långsiktiga mål
att SYLF NVGL aktivt deltar i SYLF:s nationella arbete och finns närvarande i de sammanhang som finns för samverkan såsom nationella och regionala Representantskap
att SYLF NVGL är representerat i Västra Götalands läkarförenings lokala sektioner och har ett gott samarbete
att SYLF NVGL samverkar med AT-råd och arbetsmiljögruppen
Kortsiktiga mål
att SYLF NVGL verkar för att det anordnas ett regionalt representantskap i Västra Götalandsregionen
att SYLF NVGL följer upp samverkan för AT-läkare inom NU-sjukvården under 2020
att SYLF NVGL försöker klargöra den fortsatta representationen för underläkare på Kungälvs sjukhus