Valberedningens checklista
KOMPETENS Vilka formella och icke-formella kompetenser har kandidaten? Exempelvis:
❑ Förhandlingskompetens
❑ Kommunikationskompetens
❑ Ekonomikompetens
❑ Kompetens inom pedagogik, retorik mm.
EXEMPEL på en fråga: Berätta vilka kompetenser du har och på vilket sätt de bidrar till uppdraget och styrelsearbetet?
ERFARENHET Vilken erfarenhet av fackligt arbete, föreningserfarenhet eller liknande har kandidaten?
❑ Suttit i en styrelse tidigare
❑ Deltagit i evenemang med SYLF
❑ Erfarenhet från SLF student
EXEMPEL på en fråga: Har du haft fackliga uppdrag förut? Eller erfarenhet av annat föreningsarbete. I så fall berätta om det.
DRIVKRAFTER Varför vill kandidaten kandidera?
❑ Vad gör att du kandiderar?
❑ Vad motiverar dig?
❑ Vad tycker du är viktiga frågor för SYLF?
EXEMPEL på en fråga: När du tänker på vårt fackliga arbete, vad gör dig engagerad och varför.
PERSONLIGA EGENSKAPER Vilken personlighet har kandidaten? Och hur kan den bidra till ”teamet”?
❑ Ledaregenskaper
❑ Analytisk
❑ Lyhörd
❑ Strukturerad
❑ Kreativ
❑ Engagerande
EXEMPEL på en fråga: Välj ett ord som beskriver en styrka hos dig. Om vi jobbade tillsammans hur skulle jag märka att du är så? Välj ett ord som beskriver en svaghet hos dig. Om vi jobbade tillsammans hur skulle jag märka att du är sådan?
ÖVRIGA FRÅGOR Beroende på avdelningens behov utifrån storlek/struktur kan det finnas andra frågor ni vill ställa.
EXEMPEL: Hur mycket tid vill och kan du lägga på arbetet i SYLF? Finns det något annat du vill lyfta som vi inte har pratat om?