Inga flaskhalsar från examen till specialist

Bristen på specialistläkare i Sverige är självförvållad av arbetsgivarna och är en direkt konsekvens av mångårig underdimensionering av antalet AT- och ST-tjänster. Flaskhalsarna är helt onödiga och hindrar underläkare från att ta sig vidare – samtidigt som vården skriker efter färdiga specialister. SYLF vill se en ökad statlig styrning av utbildningstjänsterna och att de dimensioneras utifrån Sveriges kompetensbehov, inte den enskilda klinikens.

Trygga anställningsvillkor är en förutsättning för att behålla och utveckla framtidens läkare. Många underläkare inleder idag sin karriär med flera på varandra följande visstidsanställningar. Tillsvidareanställning ska vara norm – även för läkare tidigt i karriären. I övergången till ST 2021 vill SYLF att majoriteten av de legitimerade läkarna erbjuds bastjänstgöring inom ramen för en tillsvidareanställning som ST-läkare. För de läkare som behöver göra AT för att erhålla läkarlegitimation är det viktigt att regionerna bereder AT-tjänster i tillräcklig omfattning. Vägen till
specialistkompetens ska gå genom utbildningstjänster av hög kvalitet, inte genom väntan och tillfälliga lösningar.

SYLFs mål

• Utbildningstjänst direkt efter examen.
• Tillsvidareanställning ska vara norm efter legitimation