Schysst rekrytering av AT-läkare

En rättvis och rättssäker rekrytering ska vara kompetensbaserad och transparent anser vi. Alla ska kunna förstå vad som krävs för att få AT på en viss ort, och varför man inte fick en AT-tjänst. Det är extra viktigt när AT-platserna är alldeles för få och de sökande har liknande formell bakgrund.

2018 lanserade SYLF en utmärkelse för Schysst AT-rekrytering. Du kan läsa mer i den här artikeln från Läkartidningen och på SYLFs hemsida.

2020 fick för första gången tre sjukhus i Stockholm utmärkelsen: Södersjukhuset, St Görans sjukhus och Karolinska sjukhuset, efter ett gott och lyckat samarbete med oss. Vi anstränger oss för att någon facklig representant ska finnas närvarande i så stor utsträckning som möjligt på intervjuerna.

Under 2022 har SYLF Stockholm med hjälp av lokala sjukhusläkarföreningar bevakat och bedömt rekryteringsprocessen för alla AT-sjukhus i Region Stockholm. Nomineringar skickas till SYLFs centrala styrelse som utser vilka som får utmärkelsen och prisutdelning kommer ske i maj 2023.

Vi fortsätter ha ett samarbete och med AT-studierektorerna och AT-cheferna på alla AT-sjukhus i regionen. Under 2023 kan de sjukhus som får utmärkelsen även bedömas för att behålla sin Schyssta status.

Vi vill alltid höra från er hur ni upplevde er rekrytering. Mejla eller skriv till oss på våra sociala medier.

Bli medlem i Sveriges läkarförbund

För alla läkare under hela karriären

Trygghet på jobbet
Unika försäkringar
Lönestatistik för läkare

Bli medlem idag

Om oss Organisation SYLF:s Lokalavdelningar SYLF Stockholm AT-läkare Stockholm

Schysst rekrytering av AT-läkare i Stockholm