Anställ en läkarstudent som omvårdnadsassistent

Omvårdnadsassistenter utför många olika typer av arbetsuppgifter beroende på vilken enhet de arbetar på. Därför finns inte heller någon specifik termin studenten måste ha avklarat när du anställer en läkarstudent som omvårdnadsassistent. Vi föreslår istället att arbetsgivaren och läkarstudenten sätter sig ner tillsammans och går igenom vilka arbetsuppgifter som omvårdnadsassisten utför på denna arbetsplats och jämför med vad studenten har lärt sig under utbildningen hittills. Det är också viktigt att studenten får tillräcklig introduktion till arbetsplatsen – oavsett hur väl förtrogen studenten är i arbetsuppgifterna i sig.

Det finns ingen speciell lönestatistik för läkarstudenter som arbetar som omvårdnadsassistent. SLF student anser att den anställde ska få lön baserad på vilka arbetsuppgifter som utförs. Om studenten självständigt kan utföra arbetsuppgifter på ett sätt som motsvarar de övriga anställda så bör studenten också få lön som dessa.