Pensionssystemet består av den allmänna pensionen, tjänstepensionen och, i förekommande fall, eget privat sparande.
Basen är den allmänna pensionen som betalas ut från Pensionsmyndigheten. Den grundas på inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Ett årsbesked med prognos skickas ut varje år (det orange kuvertet).
Ovanpå den allmänna pensionen läggs tjänstepensionen, som betalas av arbetsgivare. Den ser olika ut beroende på om du arbetar inom landstingskommunal, statlig eller privat sektor. Egenföretagare bör teckna en tjänstepension som komplement till den allmänna pensionen.
På toppen ligger det privata sparandet som man själv väljer att göra.
Från och med 1 januari 2018 kommer följande förändringar ske:
- Tjänstepensionen kommer betalas ut automatiskt från 67 års ålder. Om man önskar få ut sin tjänstepension tidigare ska kontakt tas med arbetsgivaren.
- Den del av tjänstepensionen som utgör premie betalas ut livsvarigt om inte annan uttagstid överenskommits.
- Pensionsavgiften från arbetsgivaren kommer att avsättas fyra gånger per år i tjänstepensionsavtalet AKAP-KL istället för som nu, en gång per år. Inom KAP-KL sker ingen förändring och pensionsavgiften avsätts en gång per år.
Gällande tjänstepensionsavtal
- KAP-KL och AKAP-KL (landstingskommunalt anställda)
- PA16 avdelning 1 eller 2 (statsanställda)
- ITP 1 eller ITP2 (+ITPK) eller annan särskild pensionslösning (privatanställda)
Förmåns- eller premiebestämd?
Förmånsbestämd ålderspension innebär att du får en andel av lönen när du går i pension. Andelen beror på inkomsten under en viss period i slutet av tiden i tjänst. För hel förmånsbestämd pension krävs minst 30 års tjänstetid.
Premie- eller avgiftsbestämd ålderspension innebär att arbetsgivaren betalar in en viss procent av lönen i premie. Pensionens storlek beror då på hur premien placerats.
Boktips!
Annika Creutzers bok ”Dags att lägga pensionspusslet – så tar du som kvinna ut pension på bästa sätt” ger tips, råd och varningar inför den framtida pensionen, i form av tio viktiga pusselbitar. (Självklart har även män nytta av den.)
Boken är skriven på uppdrag av KPA Pension som är pensionsbolag för arbetsgivare och anställda inom kommuner och landsting, med mer än 1.6 miljoner tjänstepensionskunder.